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Comment sera le marché du travail dans 10 ans?
Au cours des dix dernières années, le marché du travail est entré dans une nouvelle ère. Les travailleurs donnent la priorité à la liberté et à la flexibilité, ce qui a influencé la dynamique de l'emploi traditionnel, faisant de l'indépendance des travailleurs une tendance solide. Les entreprises ayant une vision stratégique ne se demandent pas simplement si s’adapter aux implications de cette nouvelle tendance économique, mais plutôt quand et comment.
Ce qui semble clair, c’est que le travail de 9 h à 17 h pourrait bientôt être une relique du passé: on s’attend à ce que les travailleurs indépendants deviennent la majorité de la main-d’œuvre américaine d’ici 2027.
Selon l’étude « Freelance in America 2017 », près de 57,3 millions d’Américains, soit 36% de la population active du pays, sont actuellement engagés dans un quelque type de travail indépendant. Les indépendants, les consultants, les propriétaires d’entreprises et les entrepreneurs en vente directe font tous partie de cette nouvelle tendance. Alors, qu'est-ce qui provoque ce changement radical?
Selon Olga Mizrahi, auteur de “The Gig Is Up” (prospérer dans l’économie du marché), “Là où les vieux emplois sont obsolètes” et “Freelance est l’avenir”, les principaux facteurs qui poussent les gens à occuper des emplois alternatifs au travail dans le bureau 9-5 sont:
Mais ce nombre ne croît pas seulement aux États-Unis; c'est une tendance mondiale. Une étude de McKinsey & Company montre que 31% de la population totale en âge de travail en Espagne, exerce une activité indépendante. Il en est de même pour 30% de la population active en France et entre 25% et 26% en Allemagne et au Royaume-Uni. Au Mexique, il existe plus de 13 millions de travailleurs indépendants, ce qui représente environ 23% de la population active, selon l'Institut national de la statistique et de la géographie. National Institute of Statistic and Geography
Au cours des 40 dernières années, Herbalife Nutrition est devenue un chef de file du secteur de la vente directe, un secteur dans lequel les participants indiquent que la principale raison de leur adhésion, autre que l’accès aux produits, est un horaire de travail flexible. Le nombre croissant de travailleurs indépendants, en particulier dans le domaine de la vente directe, indique que les gens cherchent ce type d'opportunités.
Voici les chiffres les plus intéressants sur cette tendance:
Il est facile de comprendre pourquoi le marché du travail évolue si vite: les gens veulent avoir une raison, voir un but personnel, dans leur travail quotidien ce qui est parfois difficile à trouver dans les emplois traditionnels. Herbalife Nutrition offre aux personnes une occasion sérieuse d'atteindre un objectif commun important et stimulant, à savoir: rendre le monde plus sain et plus heureux.
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John DeSimone, Co-président et chef de la stratégie
En tant que co-président et directeur stratégique de Herbalife Nutrition, John DeSimone est attaché à la raison d'être de la société et à la valeur unique qui consiste à aider les gens à vivre plus sainement et plus heureux grâce à une nutrition personnalisée et à une opportunité commerciale éprouvée.
